エンジニアリングの未来を担うBentley
Bentley Systemsの一員になりませんか。Bentleyでは、世界のインフラストラクチャを発展させることへのコミットメントは、インフラストラクチャを実現するプロフェッショナル、とりわけ世界で働く大切な社員へのコミットメントであると考えています。Bentleyの使命は、世界のインフラの設計、建設、運用を発展させる革新的なソフトウェアを提供し、世界経済と環境保全を両立して生活の質の向上に貢献することです。
- 概要
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違いをつくる
1984年に創設され現在は上場企業となったBentley（BSY）は、創業者であるBentley兄弟が今も経営しています。Bentleyは単なるソフトウェア企業の枠を超えて、グローバルコミュニティのメンバーとしての役割を果たしています。世界中で働く優れた社員のスキル、熱意、関わりが、Bentleyを成功へと導いているのです。
キャリアアップ
キャリアアップ
社員の意欲、スキル、適性、および会社側のニーズに基づいてキャリアプランを立てます。一人ひとりの適性と会社の意向に沿う形で知識やスキルを伸ばせるよう、管理者とともにその機会を探ります。キャリアアップの主導権を握るのは社員自身です。
ラーニング
Bentleyには、一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるよう後押しする継続的な学習環境が整い、実地学習、教育・認定制度、社内教育による包括的な学習と育成の機会が確立されています。業界や各分野のエキスパートと仕事をしながら、スキルを伸ばし、業績に貢献するための新たな方法を学んでください。
ワークライフバランス
社員が最高の仕事をするには、英気を養い、家族との時間を過ごし、運動し、自分自身のメンテナンスをすることがいかに大切であるかを理解しています。リモートワークであれオフィスで仕事をする場合であれ、Bentleyは柔軟な勤務体制とサポートを提供し、社員が適切なワークライフバランスを保てるようにしています。実際、Bentleyは、Glassdoorのワークライフバランス評価で、現社員からも退職者からも一貫して最高の評価を受けています。
機会均等雇用者
Bentleyは機会均等雇用主であり、人種、肌の色、性別、性的指向、性自認、障害、保護されている退役軍人の地位、宗教、国籍、年齢、またはその他の保護されている特性に関係なく、雇用のために資格のあるすべての応募者を考慮します。このコミットメントは、採用、配置、昇進、報酬、トレーニングを含む（ただしこれらに限定されない）雇用のあらゆる側面にまで及びます。「EEOは法律です」および「EEOは法律です: 補足」の各ドキュメントには、法の下での応募者としてのあなたの権利に関する追加情報が記載されています。
EEO、アファーマティブアクション、給与の透明性と非差別に関するBentleyのポリシー
Bentleyはe-Verifyに参加 / 労働権に関する通知
宿泊施設の申請
機会均等雇用者として、Bentleyは障害のある応募者に合理的な便宜を図ることを約束します。当社のオンライン応募システムを完全に使用またはアクセスできない場合は、合理的な配慮を要請することをお勧めします。配慮をご希望の方は、電話（610-458-5000）またはEメール（[email protected]）でご連絡ください。
- Bentleyを選ぶ理由
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Bentleyの制度や環境
Bentleyでは、世界のインフラを発展させるという共通の目標に向かい、世界中の社員全員が一丸となって邁進しています。Bentleyが提供するのは仕事だけではありません。Bentleyで働くことで、グローバルで多様性に富んだ組織の中で、際限なく学び、楽しむことができます。
Bentleyの企業文化
創造的に考え、世界のインフラの進化を通じて生活の質を向上させるためにエンジニアが使用する革新的なツールやシステムを、自らイニシアチブを取って開発することが奨励されます。
Bentleyではボランティアや恩返しなど各自の熱い想いに従うことを奨励しており、世界レベルでも地域レベルでもコミュニティにインパクトをもたらす機会が得られます。Bentleyでは誠実であることが社員間の信頼と関係を構築する基盤です。Bentleyの社員として、信用・信頼に足る人物であることを、実際の誠実な行動を通じて示すことが求められます。
グローバルダイバーシティ
世界40か国を超える文化や背景、考え方の違う国の仲間とともに働きましょう。Bentleyでは、多様な考え方を持つことを促進しています。各チームが世界中から集まったメンバーの能力を活かし、半数近くの社員が別の大陸の上司の下で働く、グローバルな多様性に富む組織の一員となって、学び続けましょう。
協調性の高い文化
チームのメンバーが互いの能力を最大限に引き出し合うことが、Bentleyの成功には欠かせません。Bentleyなら、業界屈指の優秀な仲間と仕事をし、その中で自分の強みを活かせます。チーム、部署、さらにはオフィス単位のチームワークに参加してください。また、社員間の親睦を深める会社主催のイベントもあります。
グローバルモビリティ
Bentleyは世界各地で事業を展開するグローバル企業です。文化や考え方の違うさまざまな国から来た仲間と協力し合う機会が日常的にあります。また、グローバルモビリティプログラムに参加すると、個人と会社のニーズが一致すれば海外で働くチャンスが与えられます。
報酬・福利厚生
Bentleyでは社員を大切に考え、努力が報われる制度を設けています。それが会社躍進の原動力になっています。勤務地がどこであれ、充実した報酬・福利厚生が提供されます。現在だけでなく将来的にも心身の健康を守り、経済面での安定をサポートする制度を設けています。
成果に見合った報酬
Bentleyでは、会社に貢献する優秀な社員を評価し、インセンティブ、特別手当、一時報奨金、年次昇給などを個人および会社の業績に応じて支給しています。業績優秀者は、必ずその努力が認められます。
充実した福利厚生
Bentleyが誇る手厚い福利厚生を、世界中どこにいても受けることができます。教育援助、ウェルネス制度・活動、育児休暇、休暇パッケージ、年次休暇など、さまざまな制度が用意されています。
ウェルビーイング
Bentleyでは、社員のウェルビーイングを大切に考え、プライベートでも仕事でも、それが生活の質の基礎になることを理解しています。Bentleyでは、社員ならびに会社全体の成功に貢献するウェルビーイングの文化を創造できるよう努めています。
- コアバリュー
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コアバリュー
Bentleyでは、社員こそが最も重要な資産であると考えています。1984年の設立以来、Bentleyは世界をリードする企業へと成長。世界各地のインフラの設計、建築、運用が、Bentleyの提供するソフトウェアとサービスによって行われてきました。これほどまでの成長を遂げ、レジリエンスを強化できたのは、お客様の多大なるご愛顧と社員のたゆまぬ努力があればこそです。そしてその成功の基盤となってきたのが、Bentleyのコアバリューです。
意欲
Bentleyは世界のインフラへの貢献を通して、生活の質の向上に尽力します。
革新性
Bentleyは革新者の集まりであり、技術を用いて創造的なソリューションを実現します。
情熱
Bentleyは、お客様のすばらしい仕事にお役立ていただけるソフトウェアを提供することに情熱を注ぎ、お客様の成功に力を尽くします。
連携
Bentleyはグローバルな拠点展開によって互いにつながっており、連携しあうことができます。そのつながりから生まれる協力的なコミュニティを通して、持てる力を最大限に発揮します。
責任感
Bentleyは自らの仕事に誇りを
持っており、約束したことを実行する
責任を負っています。
Gen Taurand
カナダ、ケベック州
プロジェクトマネージャ
「Bentley Systemsは、刺激的でダイナミックな環境です。最高のチームで、世界各地から来た同僚と仕事ができます。キャリアで新しい挑戦を求める意欲が湧き、また、それをサポートしてくれる職場にいられることに感謝しています。Bentleyは、メンターシッププログラムや幅広い継続的な学習機会を通じて、仕事での成長と個人の成長を促しています。さらに、Bentleyでは、ボランティアの機会、STEMイニシアチブの取り組み、インセンティブ寄付プログラムを通じて、Bentleyの専門分野だけでなくそれ以外の分野でも功績を上げた社員は賞賛されます。私にとって、Bentleyは個人的な目標や仕事上の目標を達成する希望を抱き、それを成し遂げられる場所です。チームの一員であることに感謝しています」
Wisani Manganye
南アフリカ、ヨハネスブルグ
コンサルタント
「Bentleyでは、毎日が新しい学びの連続です。私は建設、防衛、鉱業、鉄道、石油・ガス産業に触れる機会に恵まれました。会社が、個人的な成長やキャリアアップのための複数のプログラムへの参加をサポートしてくれたので、個人的な成長が促されました。Bentleyでは仕事以外でも気にかけてもらえていることを実感しています。これらのプログラムから、より思慮深く、共感することを覚え、また、自信を持って話すことを学びました。Bentleyは健全なワークライフバランスの重要性を理解しています」
Anirban Chakraborty
インド、プネー
シニアソフトウェアエンジニア
「Bentleyでは、本物のグローバルチームの一員になることができます。Bentleyでは製品スペシャリストと製品管理担当者はユーザーの問題解決に常に取り組む傍ら、ReactJS、Azure DevOps、NodeJs、Azureクラウドサービスなど、さまざまな新しいテクノロジを学び、試しています。常に習得すべきことがあるので、コンピュータサイエンスのエンジニアとしては、意欲が萎えることがありません。Bentleyでは屈指の休暇制度や勤務時間、職場ポリシーを備え、社員は健全なワークライフバランスを維持して、高い士気を保つことができます」
- 大学生向けプログラム
-
学生・新卒の方
Bentleyでキャリアをスタートすべき理由
Bentleyのプログラムは柔軟性が高く、世界中のどこからでも学生・新卒者の方に実際のプロジェクトに参加していただけます。Bentleyの最大の優先事項はプログラムの質であり、バーチャルで働くか、オフィスで働くかは問いません。
違いをつくる
1984年に創設され現在は上場企業となったBentley（BSY）は、創業者であるBentley兄弟が今も経営しています。Bentleyは単なるソフトウェア企業の枠を超えて、グローバルコミュニティのメンバーとしての役割を果たしています。世界中で働く優れた社員のスキル、熱意、関わりが、Bentleyを成功へと導いているのです。
キャリアアップ
キャリアアップ
社員の意欲、スキル、適性、および会社側のニーズに基づいてキャリアプランを立てます。一人ひとりの適性と会社の意向に沿う形で知識やスキルを伸ばせるよう、管理者とともにその機会を探ります。キャリアアップの主導権を握るのは社員自身です。
ラーニング
Bentleyには、一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるよう後押しする継続的な学習環境が整い、実地学習、教育・認定制度、社内教育による包括的な学習と育成の機会が確立されています。業界や各分野のエキスパートと仕事をしながら、スキルを伸ばし、業績に貢献するための新たな方法を学んでください。
ワークライフバランス
社員が最高の仕事をするには、英気を養い、家族との時間を過ごし、運動し、自分自身のメンテナンスをすることがいかに大切であるかを理解しています。リモートワークであれオフィスで仕事をする場合であれ、Bentleyは柔軟な勤務体制とサポートを提供し、社員が適切なワークライフバランスを保てるようにしています。実際、Bentleyは、Glassdoorのワークライフバランス評価で、現社員からも退職者からも一貫して最高の評価を受けています。
機会均等雇用者
Bentleyは機会均等雇用主であり、人種、肌の色、性別、性的指向、性自認、障害、保護されている退役軍人の地位、宗教、国籍、年齢、またはその他の保護されている特性に関係なく、雇用のために資格のあるすべての応募者を考慮します。このコミットメントは、採用、配置、昇進、報酬、トレーニングを含む（ただしこれらに限定されない）雇用のあらゆる側面にまで及びます。「EEOは法律です」および「EEOは法律です: 補足」の各ドキュメントには、法の下での応募者としてのあなたの権利に関する追加情報が記載されています。
EEO、アファーマティブアクション、給与の透明性と非差別に関するBentleyのポリシー
Bentleyはe-Verifyに参加 / 労働権に関する通知
宿泊施設の申請
機会均等雇用者として、Bentleyは障害のある応募者に合理的な便宜を図ることを約束します。当社のオンライン応募システムを完全に使用またはアクセスできない場合は、合理的な配慮を要請することをお勧めします。配慮をご希望の方は、電話（610-458-5000）またはEメール（[email protected]）でご連絡ください。
Bentleyの制度や環境
Bentleyでは、世界のインフラを発展させるという共通の目標に向かい、世界中の社員全員が一丸となって邁進しています。Bentleyが提供するのは仕事だけではありません。Bentleyで働くことで、グローバルで多様性に富んだ組織の中で、際限なく学び、楽しむことができます。
Bentleyの企業文化
創造的に考え、世界のインフラの進化を通じて生活の質を向上させるためにエンジニアが使用する革新的なツールやシステムを、自らイニシアチブを取って開発することが奨励されます。
Bentleyではボランティアや恩返しなど各自の熱い想いに従うことを奨励しており、世界レベルでも地域レベルでもコミュニティにインパクトをもたらす機会が得られます。Bentleyでは誠実であることが社員間の信頼と関係を構築する基盤です。Bentleyの社員として、信用・信頼に足る人物であることを、実際の誠実な行動を通じて示すことが求められます。
グローバルダイバーシティ
世界40か国を超える文化や背景、考え方の違う国の仲間とともに働きましょう。Bentleyでは、多様な考え方を持つことを促進しています。各チームが世界中から集まったメンバーの能力を活かし、半数近くの社員が別の大陸の上司の下で働く、グローバルな多様性に富む組織の一員となって、学び続けましょう。
協調性の高い文化
チームのメンバーが互いの能力を最大限に引き出し合うことが、Bentleyの成功には欠かせません。Bentleyなら、業界屈指の優秀な仲間と仕事をし、その中で自分の強みを活かせます。チーム、部署、さらにはオフィス単位のチームワークに参加してください。また、社員間の親睦を深める会社主催のイベントもあります。
グローバルモビリティ
Bentleyは世界各地で事業を展開するグローバル企業です。文化や考え方の違うさまざまな国から来た仲間と協力し合う機会が日常的にあります。また、グローバルモビリティプログラムに参加すると、個人と会社のニーズが一致すれば海外で働くチャンスが与えられます。
報酬・福利厚生
Bentleyでは社員を大切に考え、努力が報われる制度を設けています。それが会社躍進の原動力になっています。勤務地がどこであれ、充実した報酬・福利厚生が提供されます。現在だけでなく将来的にも心身の健康を守り、経済面での安定をサポートする制度を設けています。
成果に見合った報酬
Bentleyでは、会社に貢献する優秀な社員を評価し、インセンティブ、特別手当、一時報奨金、年次昇給などを個人および会社の業績に応じて支給しています。業績優秀者は、必ずその努力が認められます。
充実した福利厚生
Bentleyが誇る手厚い福利厚生を、世界中どこにいても受けることができます。教育援助、ウェルネス制度・活動、育児休暇、休暇パッケージ、年次休暇など、さまざまな制度が用意されています。
ウェルビーイング
Bentleyでは、社員のウェルビーイングを大切に考え、プライベートでも仕事でも、それが生活の質の基礎になることを理解しています。Bentleyでは、社員ならびに会社全体の成功に貢献するウェルビーイングの文化を創造できるよう努めています。
コアバリュー
Bentleyでは、社員こそが最も重要な資産であると考えています。1984年の設立以来、Bentleyは世界をリードする企業へと成長。世界各地のインフラの設計、建築、運用が、Bentleyの提供するソフトウェアとサービスによって行われてきました。これほどまでの成長を遂げ、レジリエンスを強化できたのは、お客様の多大なるご愛顧と社員のたゆまぬ努力があればこそです。そしてその成功の基盤となってきたのが、Bentleyのコアバリューです。
意欲
Bentleyは世界のインフラへの貢献を通して、生活の質の向上に尽力します。
革新性
Bentleyは革新者の集まりであり、技術を用いて創造的なソリューションを実現します。
情熱
Bentleyは、お客様のすばらしい仕事にお役立ていただけるソフトウェアを提供することに情熱を注ぎ、お客様の成功に力を尽くします。
連携
Bentleyはグローバルな拠点展開によって互いにつながっており、連携しあうことができます。そのつながりから生まれる協力的なコミュニティを通して、持てる力を最大限に発揮します。
責任感
Bentleyは自らの仕事に誇りを
持っており、約束したことを実行する
責任を負っています。
Gen Taurand
カナダ、ケベック州
プロジェクトマネージャ
「Bentley Systemsは、刺激的でダイナミックな環境です。最高のチームで、世界各地から来た同僚と仕事ができます。キャリアで新しい挑戦を求める意欲が湧き、また、それをサポートしてくれる職場にいられることに感謝しています。Bentleyは、メンターシッププログラムや幅広い継続的な学習機会を通じて、仕事での成長と個人の成長を促しています。さらに、Bentleyでは、ボランティアの機会、STEMイニシアチブの取り組み、インセンティブ寄付プログラムを通じて、Bentleyの専門分野だけでなくそれ以外の分野でも功績を上げた社員は賞賛されます。私にとって、Bentleyは個人的な目標や仕事上の目標を達成する希望を抱き、それを成し遂げられる場所です。チームの一員であることに感謝しています」
Wisani Manganye
南アフリカ、ヨハネスブルグ
コンサルタント
「Bentleyでは、毎日が新しい学びの連続です。私は建設、防衛、鉱業、鉄道、石油・ガス産業に触れる機会に恵まれました。会社が、個人的な成長やキャリアアップのための複数のプログラムへの参加をサポートしてくれたので、個人的な成長が促されました。Bentleyでは仕事以外でも気にかけてもらえていることを実感しています。これらのプログラムから、より思慮深く、共感することを覚え、また、自信を持って話すことを学びました。Bentleyは健全なワークライフバランスの重要性を理解しています」
Anirban Chakraborty
インド、プネー
シニアソフトウェアエンジニア
「Bentleyでは、本物のグローバルチームの一員になることができます。Bentleyでは製品スペシャリストと製品管理担当者はユーザーの問題解決に常に取り組む傍ら、ReactJS、Azure DevOps、NodeJs、Azureクラウドサービスなど、さまざまな新しいテクノロジを学び、試しています。常に習得すべきことがあるので、コンピュータサイエンスのエンジニアとしては、意欲が萎えることがありません。Bentleyでは屈指の休暇制度や勤務時間、職場ポリシーを備え、社員は健全なワークライフバランスを維持して、高い士気を保つことができます」
学生・新卒の方
Bentleyでキャリアをスタートすべき理由
Bentleyのプログラムは柔軟性が高く、世界中のどこからでも学生・新卒者の方に実際のプロジェクトに参加していただけます。Bentleyの最大の優先事項はプログラムの質であり、バーチャルで働くか、オフィスで働くかは問いません。
