多様性と包括性の高い職場
コミットメントの実行
Bentleyは、世界50か国を超える多様な文化、背景、考え方をもった社員が働くグローバル企業であり、この多様性の高さこそが成功の秘訣です。Bentleyが創造的なソリューションと継続的なイノベーションを実現できているのは、チームの多様性を活かしているためです。また、社員に公平に機会が提供され、包括的で他者を尊重する環境で心理的安全性が得られると、信頼とコミュニケーションも高まります。
HBCUとのパートナーシップと採用活動
米国では、黒人やアフリカ系アメリカ人の就職希望者へのアウトリーチを目的として、Howard、Alabama A&M、Morehouseなど、HBCU（Historically Black Colleges and Universities、歴史的にアフリカ系アメリカ人を対象としていた高等教育機関の総称）で採用活動を行っています。また、HBCUの学生にBentleyソフトウェアを無料で提供しています。
Bentley Network of Women (NOW)
Bentley NOWは、Bentleyでの上級技術職やリーダーシップポジションへの女性の就任を促進するプログラムです。参加者は、選定された能力開発コンテンツやセッション、1対1のメンタリング、志を同じくする同僚とのネットワークにアクセスできます。
社員主導プログラム
多様な従業員を擁するBentleyには、IDEA（Inclusion, Diversity, and Equity Alliance）や各地域の福利厚生プログラムなどの社内プログラムを、社員自身が主体的に整備、運用できる環境と文化があります。詳しくは、DEIのページをご覧ください。
